Masino Groupin uutiskirje 1/2026
Yhteinen suunta – asiakkuudesta kumppanuuteen
Maailmantilanteen ollessa jatkuvasti epävakaa, tulevaisuuden ennustamisen ollessa epävarmempaa ja monenlaisen sääntelyn lisääntyessä me Masinossa haluamme panostaa entistä vahvemmin kumppanuuteen sekä asiakkaidemme että toimittajiemme kanssa. Tänäkin vuonna jatkamme työskentelyä strategiamme mukaisesti, toiminnan kulmakivinä asiakaslähtöisyys, laadukkaat tuotteet ja palvelut, kestävä kasvu ja ammattitaitoinen henkilöstö. Arjessa toteutamme perustehtäväämme: ratkaisemme teollisuuden ja rakentamisen asiakastarpeet asiantuntevasti ja joustavasti – kokoluokasta riippumatta.
Olemme tehneet viime vuosina merkittäviä investointeja kasvuun: toimitiloihin, laitteisiin ja tietojärjestelmiin, joiden myötä voimme tarjota entistä laajempia palvelukokonaisuuksia, entistä laajemmalle asiakaskunnalle. Kaikki investoinnit tähtäävät siihen, että voimme palvella yhä kattavammin ja laadukkaammin – erinomaisen asiakaskokemuksen ollessa toiminnan keskiössä.
Tehdään yhdessä hyvällä yhteistyöllä tästä vuodesta menestyksekäs!
Mikko Pietarinen, konsernin toimitusjohtaja
Masino Group
Sertifioidusti ja arvioidusti vastuullista toimintaa
Masino Groupille myönnettiin joulukuussa ISO 14001 -sertifikaatti. Sertifiointi koskee nyt kaikkia Masino Groupin yhtiöitä. Jo aiemmin ympäristösertifiointi on ollut kahdella tytäryhtiöllä: Masino Industrylla ja Eurofastenersilla.
Tammikuun 2026 alussa Masino Group saavutti kolmannen kerran EcoVadis-arvioinnissa Silver-tason luokituksen. Se tarkoittaa käytännössä sitä, että Masino on arvioiduista yrityksistä parhaan 15 prosentin joukossa. EcoVadiksen myöntämä luokitus perustuu tehtyyn arviointiin Masinon työskentelystä liittyen vastuullisuuden eri osa-alueisiin, kuten ympäristöön, työoloihin, ihmisoikeuksiin, etiikkaan ja vastuulliseen hankintaan.
EcoVadis on yksi maailman johtavista vastuullisuusarviointeja tekevistä yrityksistä, se on arvioinut jo yli 100 000 yritystä useilta eri toimialoilta ympäri maailmaa. Arviointi toteutetaan yritysten täyttämän kyselyn sekä EcoVadisin analysoiman kattavan dokumentaation pohjalta. Menetelmät perustuvat kansainvälisiin kestävän kehityksen standardeihin, kuten GRI-ohjeistoon (Global Reporting Initiative), YK:n Global Compact -aloitteeseen sekä ISO 26000 -standardiin. Riippumatonta arviointia valvoo kansainvälinen tieteellinen komitea.
Vuonna 2026 jatkamme työskentelyä meille tärkeiden vastuullisuuden teemojen: taloudellinen kestävyys, henkilöstön hyvinvointi, vastuullinen toimitusketju ja ympäristövastuu, parissa, kertoo konsernin laatu- ja vastuullisuuspäällikkö Miikka Varhelahti.
Uusi henkilöstöpäällikkö innostavaan työyhteisöön
Masino Groupin uudeksi henkilöstöpäälliköksi on nimitetty Anne Lahervuori, joka aloitti tehtävässä marraskuussa. Annella on monipuolinen kokemus henkilöstöjohtamisen tehtävistä konsultoinnin, kaupan alan ja rakennusteollisuuden parista.
Viime vuonna saimme uuden henkilöstöpäällikön lisäksi jälleen upean tunnustuksen: Masino Group on valittu jo kuudennen kerran, yhdeksi Suomen innostavimmista työpaikoista keskisuurten yritysten sarjassa. Kiitos tästä kuuluu jokaiselle masinolaiselle!
Eezy Flown toteuttamaan PeoplePower-henkilöstökokemustutkimukseen vastaa vuosittain lähes 200.000 työntekijää. Suomen Innostavimmat työpaikat valitaan PeoplePower-tutkimuksen pohjalta lasketun henkilöstökokemusta mittaavan indeksin perusteella. Tunnustuksen saavat käyttöönsä tutkimuksessa korkeimpiin luokituksiin (AA, AA+ ja AAA) yltäneet työpaikat.
PeoplePower®-omistautuneisuusanalyysilla saadaan esiin henkilöstön omistautuneisuuden ja innostuneisuuden taso sekä siihen yhteydessä olevat tekijät. Tutkimus kartoittaa laajasti keskeiset henkilöstökokemuksen, organisaation toimivuuden ja kulttuurin elementit niin ihmisten oman työn, yksiköiden toimivuuden, kuin myös koko organisaation toiminnan näkökulmista. Tutkimuksen pohjalta on hyvä nostaa esiin vuosittain konkreettisia kehityskohteita, joiden toteutumista myös seurataan Masinossa systemaattisesti, kertoo henkilöstöpäällikkö Anne Lahervuori.
Sejo mukana AI-infrastruktuurin rakentamisessa
Masino-konserniin kuuluva Sejo on ollut ja on parhaillaan mukana monissa merkittävissä datakeskushankkeissa. Sejon laaja asiantuntemus ja tuotevalikoima tarjoavat erinomaisen kumppanin haastaviin projekteihin, joissa nopeus ja toimitusvarmuus nousevat avainasemaan.
Mutta mitä kaikkea datakeskushankkeissa tulee huomioida? Asiantuntijamme kokosivat artikkeliin vastauksia tähän kysymykseen:
Mitä datakeskusten rakentamisessa pitää huomioida?
Messuvuosi käynnistyy – tavataan tapahtumissa
Masino-konsernin yhtiöt ovat mukana monilla messuilla alkaneen vuoden aikana. Olet lämpimästi tervetullut tapaamaan asiantuntijoitamme ympäri Suomea toimialan tapahtumiin. Laita päivät jo kalenteriin!
Masino sosiaalisessa mediassa
Haluatko pysyä ajan tasalla uusimmista kuulumisistamme? Tule seuraamaan Masino Groupia LinkedIniin, jossa kerromme Masino-konsernin kuulumisia viikoittain.
Masino Group LinkedIn
Pysy ajan tasalla
Tilaa uutiskirjeemme, niin saat tuoteuutiset, tarjoukset ja muut kuulumisemme noin kerran kuukaudessa.
